2　職員の職務の級は、前項に定める技能職等給料表級別職務分類表及び別表第4の技能職等給料表級別資格基準表により決定する。

2　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第3項の規定により同条第1項に規定する育児短時間勤務の承認を受けた職員(同法第17条の規定による短時間勤務をすることとなった職員を含む。)の給料月額は、その者に適用される給料表においてその者の属する職務の級及びその者の受ける号給に応じた給料月額に、勤務時間条例第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　地方公務員の育児休業等に関する法律第18条第1項の規定に基づき採用された職員(以下「任期付短時間勤務職員」という。)の給料月額は、第1項の規定による給料月額に、勤務時間条例第2条第4項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

2　前項の調整額表に定める給料月額の調整額は、調整前における給料月額の100分の25を超えてはならない。

2　扶養手当、住居手当、単身赴任手当及び寒冷地手当は、任期付短時間勤務職員に支給しない。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則施行の日現在在職する職員については、昭和35年12月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　昭和35年12月1日(以下「切替日」という。)において切り替えられる職員の給料月額(以下「切替給料月額」という。)は、次の各号に規定するところによる。

3　前項の規定により決定された切替給料月額は、次の各号の定めるところにより、給料表の各号給又は給料月額に切り替えるものとする。

4　第7条の規定により一般職員を例として昇給させる場合の切替日以降における最初の昇給の取扱いについては、一般職員の例による。

5　前3項に定めるものを除くほか、この規則の施行に伴う職員の給料の切替えについては、市長が定める。

(給与の内払)

6　この規則の適用の日からこの規則の施行の日の属する月の末日までの間に支払われた給与は、この規定による給与の内払とみなす。

(職務の等級等決定の特例)

7　市長は、職員の職務の等級並びに新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給の決定について、他の職員との権衡上必要があると認めるときは、この規則に定める等級別職務分類基準表及び等級別資格基準表並びに初任給基準表にかかわらず、別に職員の職務の等級並びに新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給の決定をすることができる。

(川内町、大畑町及び脇野沢村の編入に伴う経過措置)

8　川内町、大畑町及び脇野沢村の編入の日前に、単純労務職員の給与に関する規則(昭和40年川内町規則第4号)、単純労務職員の給与に関する規則(昭和44年大畑町規則第3号)又は単純労務職員の給与に関する規則(昭和36年脇野沢村規則第7号)(以下これらを「編入前の規則」という。)の適用を受けていた職員であって、編入日以後この規則の適用を受けることとなる職員の給与に関し必要な事項は、平成16年度に限り、編入前の規則の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則施行の日現在在職する職員ついては、昭和36年10月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行し、昭和37年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

(給料の切替え)

2　昭和37年10月1日現に在職する職員の昭和37年10月1日(以下「切替日」という。)における職務の等級、号給及び給料月額の切替えについては附則別表第1及び附則別表第2の切替表によるものとし、むつ市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和38年むつ市条例第2号)の規定に準じ切替えるものとする。

(最高号給等を受ける職員の切替え等)

3　改正前の規則の規定により職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員切替日における号給若しくは給料月額及びそれらを受ける期間に通算されることとなる期間については、職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の号給の切替えに関する規則(昭和38年むつ市規則第9号)の規定に準じて行い、附則別表第3の定めるところによる。

(昇格の場合の給料月額)

4　職員を昇格させた場合におけるその者の給料月額は、初任給、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(昭和38年むつ市規則第10号)の規定に準じて行い、附則別表第4の定めるところによる。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

(最高号給等を受ける職員の切替え等)

2　昭和38年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の規定により、職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額は、改正後の規定によるその者の属する等級の最高の号給とし、職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員については附則別表第1に掲げる額を加えた額に100円を加えた額をもってその者の切替日における給料月額とする。

3　前項の規定のほか、最高の号給等を受ける職員の切替えについては、最高の号給等を受ける職員の号給の切替えに関する規則(昭和39年むつ市規則第5号)の規定を準用する。

(昇給期間の短縮)

4　昭和37年9月30日において単純労務職員の給与に関する規則(昭和38年むつ市規則第7号)による改正前の規則の規定により附則別表第2に掲げられている号給を受けていた職員及び職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員でそれぞれ長の定めるもの並びに長の定めるこれらに準ずる職員に対する切替日以降における昇給期間の取扱については、むつ市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和39年むつ市条例第3号。以下「改正条例」という。)附側第3項の規定を準用する。

(昇格の場合の給料月額)

5　職員を昇格させた場合におけるその者の給料月額は、初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和38年むつ市規則第1号)の規定に準じて行い、附則別表第3の定めるところによる。(昭和38年10月1日適用)

(給与の内払)

6　改正前の規則の規定に基づいて、切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(条例の準用)

7　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関しては改正条例の規定を準用する。

(規程等への委任)

8　附則第2項から第6項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条及び第3条の規定は、昭和40年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純労務職員の給与に関する規則の規定は、昭和39年9月1日から適用する。

(最高の号給等を受ける職員の切替え等)

3　昭和39年9月1日(以下「切替日」という。)の前日に改正前の規則の規定により職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びそれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、附則別表第1によるのほか、最高号給等を受ける職員の切替えに関する規則(昭和40年むつ市規則第9号)の規定を適用し、切り替えるものとする。

(昇給期間の短縮)

4　昭和37年9月30日において附則別表第2に掲げられている号給を受けていた職員及び同表に号給の掲げられている職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員でそれぞれ長の定めるもの並びに長の定めるこれらに準ずる職員に対する切替日以降における昇給期間の取扱については、むつ市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和40年むつ市条例第4号。以下「改正条例」という。)の附則第4項の規定を適用し、昇給規定に定める期間から3月又は6月を減じた期間をもって昇給規定に定める期間とする。

(昇格の場合の給料月額)

5　職員を昇格させた場合におけるその者の給料月額は、初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和38年むつ市規則第1号)の規定に準じて行い、附則別表第3の定めるところによるものとする(昭和39年9月1日適用)。

(他の規定の適用)

6　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、改正条例及びこれに基づく規則の規定を適用する。

(給与の内払)

7　改正前の規則の規定に基づいて、切替日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(規程等への委任)

8　この規則の施行に関し、必要な事項は別に定める。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和39年9月1日から適用する。

2　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、むつ市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和40年むつ市条例第4号)及びそれに基づく規則並びに初任給、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(昭和40年むつ市規則第6号)の規定を準用する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和40年9月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びそれらの期間に通算されることとなる期間は、附則別表第1によるのほか、最高号給を受ける職員の切替えに関する規則(昭和41年むつ市規則第4号)の規定を適用し、切り替えるものとする。

(昇給期間の短縮)

3　昭和37年9月30日において附則別表第2に掲げられている号給を受けていた職員で長の定めるもの及び長の定めるこれらに準ずる職員に対する切替日(昭和40年9月1日において昇給規定(単純労務職員の給与に関する規則第7条第1項の規定によりその例とされる一般職員について適用される昇給に関する規定をいう。以下同じ。)により昇給した職員にあっては、この規則の施行の日)以降における最初の昇給規定の適用については、当該適用の日までの間に職務の等級を異にする異動をした職員等で長の定めるものを除き、昇給規定に定める期間から3月を減じた期間をもって昇給規定に定める期間とする。

(昇格の場合の給料月額)

4　職員を昇格させた場合におけるその者の給料月額は、初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和38年むつ市規則第1号)の規定に準じて行い、附則別表第3の定めるところによる。

(他の規定の適用)

5　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、改正条例並びにこれに基づく規則の規定を適用する。

(給与の内払)

6　改正前の規則の規定に基づいて、切替日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(規程等への委任)

7　この規則の施行に関し、必要な事項は別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和41年9月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びそれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、附則別表第1によるほか、最高号給等を受ける職員の給料の切替えに関する規則(昭和42年むつ市規則第2号)の規定を適用し、切り替えるものとする。

(昇格の場合の給料月額)

3　職員を昇格させた場合におけるその者の給料月額は、初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和38年むつ市規則第1号)の規定に準じて行ない、附則別表第2の定めるところによる。

(給与の内払)

4　改正前の単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の単純労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(規程等への委任)

5　この規則の施行に関し、必要な事項は別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和42年8月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びそれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、附則別表第1によるほか、最高号給等を受ける職員の給料の切替えに関する規則(昭和42年むつ市規則第38号)の規定を適用し、切り替えるものとする。

(切替日から施行日の前日までの間の異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則の規定による改正前の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち市長の定める職員の改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(暫定手当)

5　職員の支給される暫定手当は、附則別表第2の暫定手当定額表及び附則別表第3の調整額に係る定額表を用いて一般職員の例により支給する。

(給与の内払)

6　改正前の規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(規程等への委任)

7　この規則の施行に関し、必要な事項は、別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和43年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びそれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、附則別表によるほか、昭和43年度職員の給与改正に伴う最高号給等を受ける職員の給料の切替えに関する規則(昭和43年むつ市規則第43号)の規定を適用し、切り替えるものとする。

(切替日から施行日の前日までの間の異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則の規定による改正前の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち市長の定める職員の改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

5　改正前の規則の規定に基づいて、切替日(寒冷地手当にあっては、昭和43年8月1日)からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

(規程等への委任)

6　この規則の施行に関し、必要な事項は、別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和44年6月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びそれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、附則別表によるほか、昭和44年度職員の給与改正に伴う最高号給等を受ける職員の給料の切替えに関する規則(昭和44年むつ市規則第34号)の規定を適用し、切り替えるものとする。

(切替日から施行日の前日までの間の異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則の規定による改正前の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

5　改正前の規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行事項)

6　この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和45年5月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びそれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、附則別表によるほか昭和45年度職員の給与改正に伴う最高号給等を受ける職員の給料の切替えに関する規則(昭和45年むつ市規則第29号)の規定を適用し、切り替えるものとする。

(切替日から施行日の前日までの間の異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則の規定による改正前の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において市長の定めるところにより必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

5　改正前の規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行事項)

6　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和46年5月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びそれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、附則別表によるほか昭和46年度職員の給与改正に伴う最高号給等を受ける職員の給料の切替えに関する規則(昭和46年むつ市規則第27号)の規定を適用し、切り替えるものとする。

(切替日から施行日の前日までの間の異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則の規定による改正前の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において市長の定めるところにより必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

5　改正前の規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行事項)

6　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和47年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、附則別表によるほか昭和47年度職員の給与改正に伴う最高号給等を受ける職員の給料の切替えに関する規則(昭和47年むつ市規則第23号)の規定を適用し、切り替えるものとする。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日から、この規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5　前3項の規定の適用については、改正前の規則の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　改正前の規則の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行事項)

7　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(特定の号給の切替え等)

2　昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)が附則別表第1の表(以下「切替表」という。)の旧号給欄に掲げられている号給である職員(以下「特定号給職員」という。)のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員及び旧号給が同欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間を増減した期間。次項及び附則第4項第2号において同じ。)が同欄の左欄に定める期間に達しているものの切替日における号給は、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給とする。

3　特定号給職員のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達していないものは、切替日から起算してそれらの期間の差に相当する期間を経過した日が昭和48年7月1日以前であるときは同日に、同月2日以後であるときは同年10月1日に、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給を受けるものとし、その者の切替日から切替表の新号給欄に定める号給を受ける日の前日までの間における給料月額は、旧号給に対応する切替表の暫定給料月額欄に定める額とする。

4　附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第7条の規定の適用については、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に掲げる期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(最高号給等の切替え等)

5　切替日の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、附則別表第2によるほか昭和48年度職員の給与改正に伴う最高号給等を受ける職員の給料の切替えに関する規則(昭和48年むつ市規則第8号)の規定を適用し、切り替える日とする。

(切替期間における異動者の号給等)

6　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号給若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。この場合において、その給料月額が切替表の暫定給料月額欄に定める額とされた職員の当該給料月額を受けることがなくなった日における号給は、市長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

7　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

8　改正前の規則の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行事項)

9　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

この規則は、昭和49年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和49年4月1日(以下「切替日」という。)において、改正前の技能職員等の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の改正後の技能職員等の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、附則別表第1によるほか昭和49年度職員の給与改正に伴う最高号給等を受ける職員の給料の切替えに関する規則(昭和49年むつ市規則第44号)の規定を適用し、切替える日とする。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の改正後の規則の規定による切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において改正後の規則の規定により職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5　前3項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行事項)

7　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和50年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、附則別表によるほか昭和50年度職員の給与改正に伴う最高号給等を受ける職員の給料の切替えに関する規則(昭和50年むつ市規則第16号)の規定を適用し、切り替えるものとする。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の技能職員等の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の技能職員等の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号給若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衛上必要と認められる限度において市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行事項)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。