2　所属長は、やむを得ない理由により、前項の年間任用計画書の一部を変更しようとするときは、年間任用計画書を総務課長に提出し、承認を受けなければならない。

2　臨時職員及び非常勤職員の任用は、任用(更新)通知書(様式第2号)を交付して行うものとする。

3　所属長は、日日雇用職員を任用することができる。

2　臨時職員の任用期間は、管理者が特に必要があると認めるときは、6月を超えない期間で更新することができる。ただし、再度更新することができない。

3　非常勤職員の任用期間は、管理者が特に必要があると認めるときは、更新することができる。

4　前2項の任用を更新する場合は、前条第2項の規定を準用する。

2　臨時職員に通勤手当を支給する。

3　通勤手当は、むつ市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和41年むつ市条例第43号)の適用を受ける職員の例により支給する(支給単位期間及び支給日に関する事項を除く。)。ただし、週の勤務時間が1週間当たり20時間を超えず、かつ、1日当たり7時間45分を超えない者の通勤手当は、当該通勤手当の額を、当該年の日数からむつ市企業職員就業規則(平成7年むつ市企業管理規程第9号)第8条に定める休日の日数を減じた日数を12で除した日数(1日未満の端数は切り捨てる。)で除し、当該月において所属長が勤務を命じた日数を乗じて得た額(この項本文の規定により支給する額を上限とし、1円未満の端数は切り捨てる。)とする。

4　賃金は、毎月15日に前月分を支払うものとする。ただし、その日が日曜日、土曜日又は国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)第3条に規定する休日に当たるときは、その日前において、その日に最も近い日曜日、土曜日又は同法第3条に規定する休日でない日とする。

5　前項の規定にかかわらず、任用期間が満了し、又は任用期間の中途で退職し、若しくは死亡したときは、その際賃金を支給する。

6　賃金は、臨時職員等の申出により、口座振替の方法により支払うことができる。

2　非常勤職員の勤務時間、勤務時間の割振り及び勤務日は、任用の都度定める。

2　休暇の手続及び承認の決定等については、就業規則の適用を受ける職員の例による。

この規程は、平成7年4月1日から施行する。

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程の施行の際現にこの規程による改正前のむつ市公営企業局臨時職員等管理規程第8条の規定に基づき与えられている有給休暇は、この規程による改正後のむつ市公営企業局臨時職員等管理規程第8条の規定に基づき与えられた休暇とみなす。

この規程は、平成11年4月1日から施行する。

この規程は、平成21年4月1日から施行する。

この規程は、平成25年4月1日から施行する。

この規程は、平成29年1月1日から施行する。

この規程は、平成29年4月1日から施行する。