むつ市立学校教職員の就業環境確保に関する指針の策定について

むつ市立学校教職員の就業環境確保に関する指針
～安心して働ける環境づくりと児童生徒等の教育環境の確保のために～

令和８年10月１日から、いわゆるカスタマーハラスメントへの対応が事業主の義務として位置付けられ、教育現場にも適用されることとなります。
このため、むつ市教育委員会では、保護者や地域住民等による社会通念上許容される範囲を超えた言動を防止し、教職員の就業環境を確保するため、「むつ市立学校教職員の就業環境確保に関する指針」を策定しました。

教育委員会および学校では、保護者や地域住民等の皆様からの御意見や御相談に、引き続き誠実に対応してまいりますので、皆様の御理解と御協力をお願いいたします。

むつ市教育委員会教職員保護指針(188KB)